Ana Eucária Barbosa da Silva, Advogado

Ana Eucária Barbosa da Silva
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Advogada formada pela Universidade São Judas Tadeu, em dezembro de 2018.
Cursando Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho.
Advogada atuante nos direitos e defesas de reclamantes.
Advocacia Trabalhista Especializada

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Ana Eucária Barbosa da Silva, Advogado
Ana Eucária Barbosa da Silva
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Ana Eucária Barbosa da Silva, Advogado
Ana Eucária Barbosa da Silva
Artigo · há 4 anos
Diferenças de acúmulo de função e desvio de função

Diferenças de acúmulo de função e desvio de função

Em toda atividade laboral há a celebração de contrato de trabalho, devendo ser especificada a função que o empregado irá exercer, o salário, a carga horária, entre outros. O contrato de trabalho não...
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Ana Eucária Barbosa da Silva, Advogado
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Artigo · há 4 anos
Requisitos para a rescisão indireta do contrato de trabalho

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É possível utilizar-se da rescisão indireta do contrato de trabalho quando a conduta lesiva praticada pelo empregador demonstra uma violação de direito que torna insuportável a manutenção deste...
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Principais áreas de atuação

Direito do Trabalho, 100%

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direit...

Comentários

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Ana Eucária Barbosa da Silva, Advogado
Ana Eucária Barbosa da Silva
Comentário · ano passado

CNJ e o alvoroço da “litigância abusiva” – a mitigação do acesso à justiça e à advocacia dos hipossuficientes

Rodrigo Ferreira · ano passado
Ótimo artigo. É preciso também saber separar escritórios com demanda de massa, de litigância predatória/abusiva. Parece-me que incluíram tudo no mesmo "balaio", e por conseguinte, todos os advogados que possuem grande demanda, estão sofrendo a chamada "caça à bruxas".... E quanto a OAB? Ah, quanto esta, aguardemos a próxima nota de repúdio, ou talvez, não!
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Ana Eucária Barbosa da Silva, Advogado
Ana Eucária Barbosa da Silva
Comentário · há 4 anos

Modelo para pedido de reconhecimento de unicidade contratual e, por consequência, responsabilidade solidária.

Yan Pool · há 4 anos
Muito bom, parabéns
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Recomendações

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Rodrigo Ferreira, Advogado
Rodrigo Ferreira
Artigo · ano passado

CNJ e o alvoroço da “litigância abusiva” – a mitigação do acesso à justiça e à advocacia dos hipossuficientes

A Recomendação nº 159/2024 do CNJ, no caput de seu art. 1º, dispõe que a litigância abusiva pode ser “ entendida como o desvio ou manifesto excesso dos limites impostos pela finalidade social,...
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Ricardo Macedo, Psicanalista
Ricardo Macedo
Comentário · há 10 anos

Motoristas Uber têm direitos trabalhistas?

Flavio Marcelo Guardia · há 10 anos
Lenilson, a 'Usurper' utiliza a estratégia mais suja de contratação, pagando para ter motoristas. Motoristas indicam motoristas para ganharem bônus. A empresa não mostra para o motorista que seu modelo de negócios é viável, não mostra projeções de lucro e horas de trabalho para se ter renda X.

Motoristas estão entrando nesta por necessidade e por desconhecimento, assumem dívidas para viabilizar o trabalho e quando percebem que o trabalho todo não vale a pena (geralmente 3 meses depois) estão endividados com manutenções de carros, financiamentos e etc.

É só fazer as contas para uma projeção de lucro:
exemplo (aplicar as porcentagens para todas as corridas)
+Receita bruta de uma corrida mínima: R$ 5,25
-Taxa UberX: 25%
-Custos Indiretos (rateados): Manutenções, Seguro, Documentação, Depreciação
-Custos Diretos: Combustível - com consumo elevado pelo uso constante de ar condicionado, águas, balas e Imposto de Renda.

Dos R$ 5,25 quanto será que sobra para o motorista? Além do transtorno psicológico de receber uma baixa avaliação e correr o risco de ser cortado do aplicativo cheio de dívidas para pagar ?

O artigo elucida muitos fatos, parabéns.
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Éder Santana, Advogado
Éder Santana
Comentário · há 4 anos

Requisitos para a rescisão indireta do contrato de trabalho

Ana Eucária Barbosa da Silva · há 4 anos
Excelente, parabéns Dra.
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